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武田薬品:国内MR・総合職の新卒採用に新基準導入。グローバル人材の輩出加速へ(内資)

武田薬品:国内MR・総合職の新卒採用に新基準導入。グローバル人材の輩出加速へ(内資) 武田薬品は10月18日、国内のMR・総合職の新卒採用制度に、新しい採用基準を導入すると発表した。日本発のグローバル人材の輩出加速を目指す。これまでと同じくMR職としての適性をみるほかに、今回新たに、入社時からグローバルでのコミュニケーションがとれる人、またはその意欲がある人で、ビジネスレベルへの英語力に向けて自己研鑽できること――を入れた。新基準は10月以降に実施する2020年度入社の一部選考から導入し、21年度入社より本格運用する。

英文科卒の人材は今まで、外資系企業を狙うことが多かったですが、武田も選択肢に入ってくるかもしれません。 https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=68212 https://nk.jiho.jp/article/145746

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